沒有90後世代問題，只有不懂人資管理問題
千禧世代，一直被媒體或企業，用著較為麻煩的字眼給偏見化，因此開始有大量的管理需求如雨後春筍般地冒出來。但這是這樣嗎?我們回想戰後嬰兒潮，不是出現很多反越戰、不是也出現嘻哈嗎?我們年輕的時候，不也都是追求自由，追求擺脫原本的家庭，擁抱屬於自己的社群。既然如此，為何會有90後世代管理的問題?只有一個真正的答案就是：我們的管理出現了問題，無法滿足現況的需求。
- Dec 15 Thu 2016 11:33
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